招聘了多少岗位（招聘多少人）

中国石化【西北石油局】2024年度校园招聘岗位介绍

勘探开发工程岗（三地生）：面向本科及硕士学历的毕业生 ，招聘人数为44名
，工作地点设在乌鲁木齐及塔河油田 。应聘者需在2023年11月3日前提交申请
。该岗位对专业背景要求宽泛，包括石油工程 、地质学
、地球物理学等。应聘者需通过CET-4考试 ，成绩达到425分以上，或持有其他认可的英语水平证书 。

勘探开发工程岗1（三地生）：本科、硕士研究生学历
，截止日期2023年11月3日，招聘44人 ，工作地点在乌鲁木齐/塔河油田。外语要求CET-4 425分及以上
，或通过其他社会化考试
。专业要求广泛，如石油工程 、地质学、地球物理学等。

去年秋季招聘 ，西北石油局提供了12个岗位
，招聘人数共180人 。具体岗位如下：勘探开发工程岗1与勘探开发工程岗1（三地生）：招聘单位为西北石油局，招聘人数分别为76人与44人 ，工作地点乌鲁木齐及塔河油田
，学历要求本科至硕士研究生
。

目前热招的Android技术相关岗位有多少个,分别是什么职位呢?

1
、统计数据显示，目前市场上热招的Android技术相关岗位约有3882个 ，一个月内的有效岗位量为2298个。

2、Android手机软件研发工程师 、Android手机游戏开发工程师
、Android手机游戏策划师、Android手机游戏移植工程师 、Android测试工程师 
、Android架构师、Android主要应用方向 、Android应用软件开发 
、跨平台移动软件开发、手机游戏开发软件移植 。

3 、据卓跃教育的数据统计显示：目前热招的Android技术相关岗位约有3882个
，而一个月内的有效岗位量在2298个
。

4
、据不完全统计：目前热招的Android技术相关岗位约有5120个，而一个月内的有效岗位量在3070个。主要热招职位包括Android开发工程师、Android软件工程师 、Android应用开发工程师、Android手机游戏开发
、Android系统软件开发、Android程序员 、Android游戏应用版本管理
、人机交互分析工程师、Android中间层开发工程师等 。

招聘岗位数与招聘人数的区别

综上所述 ，招聘岗位数与招聘人数之间的区别在于，岗位数是单位设定的职位数量
，而人数则是实际招聘到的人员数量
。单位在设定岗位数时会考虑到多种因素，包括岗位需求 、人员稳定性等 ，而求职者则需要具备相应的专业技能与学历背景
，以提高自身被录用的机会。

招录人数和岗位数是两个不同的概念 。招录人数是指计划录用人员的数量，例如 ，某单位计划招聘的职位包括办公室秘书
、财务科会计、人事科科员等
，总共三个职位，那么招录人数就是这三个职位的总和
。而岗位数则是指当前可招人的位置数量 ，也被称为headcount。

招录人数和岗位数是两个不同的概念 。招录人数指的是计划录取的总人数。例如
，某个单位计划招聘的职位包括办公室秘书 、财务科会计和人事科科员，总共三个职位
。这说明招录人数是针对具体职位的数量而言的。而岗位数则是指当前单位可以招聘的位置总数 ，也就是人力配置的标准 。

因此
，职位数和招录数的区别在于，前者反映了组织内部岗位的数量 ，而后者则反映了组织在特定时期内计划招聘的具体人数
。

招聘计划数与招聘人数之间存在一定的关系，招聘计划数是企业制定的计划招聘岗位数量
，而招聘人数则是企业实际通过招聘活动所招聘到的人数。招聘计划数应该根据企业的实际需求进行制定，同时还要考虑市场的招聘情况和竞争对手的招聘计划 ，以确保企业招聘的顺利进行 。

公务员每年招多少人

在中国南方的一个小县城
，每年通过国考和省考招录的公务员数量大约在50人左右，有些年份甚至只有二三十人
。这是因为我们所在的地区规模较小 ，可供招录的岗位数量有限。据统计
，国考每年大约招录10至20人，而省考则为二三十人 。除此之外 ，如果考虑一些特殊岗位的招考
，总数也不会超出80人
。

一个乡镇一年招聘公务员的数量并不多，通常在1到3人之间。考虑到一个乡镇政府大约有100名工作人员 ，其中真正拥有公务员编制身份的人数仅占到总人数的25%至30%
，大约25至30人 。相比之下，其他事业编人员的数量则是公务员的两倍多 ，达到50至60人左右
。

以山东省为例，每年的招录人数为1万
，报名人数则接近40万。这个比例40：1同样展现了竞争的激烈程度 。大量考生希望通过公务员考试实现职业规划，公务员职位的吸引力在于其稳定的工作环境
、相对较高的收入和社会地位。然而 ，每年的招录人数有限
，使得竞争异常激烈
。

国家公务员考试通常每年计划录取大约2万人，今年的报考情况异常激烈 ，共有150万人报名参加
，实际参加考试的人数达到了111万人，这样的报考比例高达55：1。以山东公务员考试为例 ，每年计划招录人数约为1万人
，而报名人数通常在四十万左右，这也意味着报考比例约为40：1 。